| ÍNDICE GENERAL |
| Introducción......................................................................................................................9 |
| Régimen de ContRato de tRabajo — Ley n° 20.744 |
| títuLo i — disposiCiones geneRaLes |
| Artículo 1. Fuentes de regulación................................................................................13 |
| Artículo 2. Ámbito de aplicación .................................................................................56 |
| Artículo 3. Ley aplicable ...............................................................................................70 |
| Artículo 4. Concepto de trabajo ...................................................................................81 |
| Artículo 5. Empresa. Empresario.................................................................................87 |
| Artículo 6. Establecimiento...........................................................................................91 |
| Artículo 7. Condiciones menos favorables. Nulidad................................................93 |
| Artículo 8. Condiciones más favorables provenientes de convenciones |
| colectivas de trabajo.................................................................................................100 |
| Artículo 9. El principio de la norma más favorable para el trabajador................114 |
| Artículo 10. Conservación del contrato ....................................................................125 |
| Artículo 11. Principios de interpretación y aplicación de la ley............................128 |
| Tomo I |
| 804 805 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Artículo 12. Irrenunciabilidad....................................................................................139 |
| Artículo 13. Substitución de las cláusulas nulas......................................................147 |
| Artículo 14. Nulidad por fraude laboral...................................................................155 |
| Artículo 15. Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios .....................166 |
| Artículo 16. Aplicación analógica de las convenciones colectivas de |
| trabajo. Su exclusión ................................................................................................174 |
| Artículo 17. Prohibición de hacer discriminaciones................................................180 |
| Artículo 18. Tiempo de servicio .................................................................................200 |
| Artículo 19. Plazo de preaviso....................................................................................203 |
| Artículo 20. Gratuidad ................................................................................................205 |
| Título II — Contrato de Trabajo en General |
| Capítulo I — Del contrato y la relación de trabajo |
| Artículo 21. Contrato de trabajo.................................................................................233 |
| Artículo 22. Relación de trabajo.................................................................................251 |
| Artículo 23. Presunción de la existencia del contrato de trabajo...........................258 |
| Artículo 24. Efectos del contrato sin relación de trabajo ........................................265 |
| Capítulo II — De los sujetos del contrato de trabajo |
| Artículo 25. Trabajador................................................................................................268 |
| Artículo 26. Empleador...............................................................................................274 |
| Artículo 27. Socio-empleado.......................................................................................276 |
| Artículo 28. Auxiliares del trabajador.......................................................................285 |
| Artículo 29. Interposición y mediación. Solidaridad..............................................294 |
| Artículo 29 bis...............................................................................................................310 |
| Artículo 30. Subcontratación y delegación. Solidaridad ........................................323 |
| Artículo 31. Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad........................343 |
| Capítulo III — De los requisitos esenciales y formales del |
| contrato de trabajo |
| Artículo 32. Capacidad................................................................................................353 |
| Artículo 33. Facultad para estar en juicio .................................................................360 |
| Artículo 34. Facultad de libre administración y disposición de bienes................364 |
| Artículo 35. Menores emancipados por matrimonio..............................................365 |
| Artículo 36. Actos de las personas jurídicas.............................................................368 |
| Capítulo IV — Del objeto del contrato de trabajo |
| Artículo 37. Principio general.....................................................................................380 |
| Artículo 38. Servicios excluidos .................................................................................385 |
| Artículo 39. Trabajo ilícito...........................................................................................390 |
| Artículo 40. Trabajo prohibido ...................................................................................394 |
| Artículo 41. Nulidad del contrato de objeto ilícito..................................................398 |
| Artículo 42. Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad |
| al trabajador ..............................................................................................................402 |
| Artículo 43. Prohibición parcial .................................................................................407 |
| Artículo 44. Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración...........................408 |
| Capítulo V — De la formación del contrato de trabajo |
| Artículo 45. Consentimiento.......................................................................................410 |
| Artículo 46. Enunciación del contenido esencial. Suficiencia................................419 |
| Artículo 47. Contrato por equipo. Integración.........................................................422 |
| Capítulo VI — De la forma y prueba del contrato de trabajo |
| Artículo 48. Forma .......................................................................................................426 |
| Artículo 49. Nulidad por omisión de la forma ........................................................428 |
| Artículo 50. Prueba ......................................................................................................431 |
| Artículo 51. Aplicación de estatutos profesionales o convenciones |
| colectivas de trabajo.................................................................................................433 |
| Artículo 52. Libro especial. Formalidades. Prohibiciones......................................438 |
| Artículo 53. Omisión de formalidades......................................................................459 |
| Artículo 54. Aplicación de los registros, planillas u otros elementos |
| de contralor...............................................................................................................461 |
| Artículo 55. Omisión de su exhibición......................................................................463 |
| Indice general Indice general |
| 806 807 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Artículo 56. Remuneraciones. Facultad de los jueces .............................................474 |
| Artículo 57. Intimaciones. Presunción ......................................................................479 |
| Artículo 58. Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto .......493 |
| Artículo 59. Firma. Impresión digital........................................................................499 |
| Artículo 60. Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición..............................502 |
| Artículo 61. Formularios .............................................................................................508 |
| Capítulo VII — De los derechos y deberes de las partes |
| Artículo 62. Obligación genérica de las partes ........................................................512 |
| Artículo 63. Principio de la buena fe .........................................................................520 |
| Artículo 64. Facultad de organización ......................................................................533 |
| Artículo 65. Facultad de dirección.............................................................................537 |
| Artículo 66. Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo..........541 |
| Artículo 67. Facultades disciplinarias. Limitación..................................................554 |
| Artículo 68. Modalidades de su ejercicio..................................................................559 |
| Artículo 69. Modificación del contrato de trabajo...................................................562 |
| Artículo 70. Controles personales..............................................................................565 |
| Artículo 71. Conocimiento..........................................................................................570 |
| Artículo 72. Verificación..............................................................................................571 |
| Artículo 73. Prohibición. Libertad de expresión......................................................572 |
| Artículo 74. Pago de la remuneración.......................................................................575 |
| Artículo 75. Deber de seguridad................................................................................578 |
| Artículo 76. Reintegro de gastos y resarcimiento de daños...................................586 |
| Artículo 77. Deber de protección. Alimentación y vivienda..................................590 |
| Artículo 78. Deber de ocupación................................................................................591 |
| Artículo 79. Deber de diligencia e iniciativa del empleador..................................598 |
| Artículo 80. Deber de observar las obligaciones frente a los organismos |
| sindicales y de la seguridad social. Certificado de trabajo.................................604 |
| Artículo 81. Igualdad de trato ....................................................................................611 |
| Artículo 82. Invenciones del trabajador....................................................................625 |
| Artículo 83. Preferencia del Empleador. Prohibición. Secreto...............................629 |
| Artículo 84. Deberes de diligencia y colaboración..................................................631 |
| Artículo 85. Deber de fidelidad..................................................................................638 |
| Artículo 86. Cumplimiento de órdenes e instrucciones .........................................642 |
| Artículo 87. Responsabilidad por daños...................................................................644 |
| Artículo 88. Deber de no concurrencia......................................................................649 |
| Artículo 89. Auxilios o ayudas extraordinarias .......................................................656 |
| Capítulo VIII — De la formación profesional |
| (Incorporado por Ley N° 24.576) |
| .........................................................................................................................................657 |
| Título III — De las Modalidades del Contrato de Trabajo |
| Capítulo I — Principios Generales |
| Artículo 90. Indeterminación del plazo ....................................................................661 |
| Artículo 91. Alcance.....................................................................................................667 |
| Artículo 92. Prueba ......................................................................................................671 |
| Artículo 92 bis...............................................................................................................673 |
| Artículo 92 ter. Contrato de trabajo a tiempo parcial..............................................691 |
| Capítulo II — Del contrato de trabajo a plazo fijo |
| Artículo 93. Duración ..................................................................................................703 |
| Artículo 94. Deber de preavisar. Conversión del contrato.....................................705 |
| Artículo 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización...............708 |
| Capítulo III — Del contrato de trabajo de temporada |
| Artículo 96. Caracterización .......................................................................................714 |
| Artículo 97. Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia....................723 |
| Artículo 98. Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación |
| del trabajo. Responsabilidad ......................................................................................727 |
| Capítulo IV — Del contrato de trabajo eventual |
| Artículo 99. Caracterización .......................................................................................734 |
| Artículo 100. Aplicación de la ley. Condiciones.......................................................744 |
| Indice general Indice general |
| 808 809 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Capítulo V — Del contrato de trabajo de grupo o por equipo |
| Artículo 101. Caracterización. Relación directa con el empleador. |
| Substitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. |
| Colaboradores...........................................................................................................746 |
| Artículo 102. Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. |
| Equiparación. Condiciones .....................................................................................749 |
| Titulo IV — De la Remuneración del Trabajador |
| Capítulo I — Del sueldo o salario en general |
| Artículo 103. Concepto................................................................................................753 |
| Artículo 103 bis. Beneficios sociales ..........................................................................767 |
| Artículo 104. Formas de determinar la remuneración............................................782 |
| ÍNDICE TEMÁTICO |
| Abandono del trabajo................................................................................ T. II, pág. 535 |
| Accidentes y enfermedades inculpables................................................. T. II, pág. 330 |
| Accidentes y enfermedades profesionales ............................................. T. II, pág. 675 |
| Actos de las personas jurídicas ..................................................................T. I, pág. 368 |
| Actualización por depreciación monetaria ............................................ T. II, pág. 723 |
| Actualización por depreciación monetaria ............................................ T. II, pág. 723 |
| Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios...........................T. I, pág. 166 |
| Acumulación de licencias ......................................................................... T. II, pág. 199 |
| Adelantos remunerativos.......................................................................... T. II, pág. 108 |
| Ámbito de aplicación de la ley.....................................................................T. I, pág. 56 |
| Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo...........T. I, pág. 174 |
| Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento...................... T. II, pág. 426 |
| Auxiliares del trabajador.............................................................................T. I, pág. 285 |
| Auxilios o ayudas extraordinarias.............................................................T. I, pág. 656 |
| Beneficios sociales ........................................................................................T. I, pág. 767 |
| Buena fe .........................................................................................................T. I, pág. 520 |
| Caducidad................................................................................................... T. II, pág. 645 |
| Capacidad .....................................................................................................T. I, pág. 353 |
| Cargos electivos.......................................................................................... T. II, pág. 376 |
| Cesión del personal.................................................................................... T. II, pág. 436 |
| Clases de privilegios.................................................................................. T. II, pág. 703 |
| Indice general Indice general |
| 810 811 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Cláusulas nulas, substitución.....................................................................T. I, pág. 147 |
| Contrato de objeto prohibido, nulidad .....................................................T. I, pág. 402 |
| Contrato sin relación de trabajo, efectos...................................................T. I, pág. 265 |
| Comisiones.................................................................................................... T. II, pág. 35 |
| Comisiones colectivas.................................................................................. T. II, pág. 40 |
| Condiciones más favorables de convenciones colectivas de trabajo....T. I, pág. 100 |
| Condiciones menos favorables.....................................................................T. I, pág. 93 |
| Conducta maliciosa y temeraria .............................................................. T. II, pág. 713 |
| Consentimiento ............................................................................................T. I, pág. 410 |
| Conservación del contrato ..........................................................................T. I, pág. 125 |
| Constancias bancarias del pago de la remuneración.............................. T. II, pág. 91 |
| Contenido esencial del contrato, enunciación .........................................T. I, pág. 419 |
| Contrato a plazo fijo, modelos de escritos....................................T. II, pág. 748 y 767 |
| Contrato de objeto ilícito, nulidad.............................................................T. I, pág. 398 |
| Contrato de trabajo ......................................................................................T. I, pág. 233 |
| Contrato de trabajo a plazo fijo..................................................................T. I, pág. 703 |
| Contrato de trabajo a tiempo parcial.........................................................T. I, pág. 691 |
| Contrato de trabajo de grupo o por equipo .............................................T. I, pág. 746 |
| Contrato de trabajo de temporada.............................................................T. I, pág. 714 |
| Contrato de trabajo eventual......................................................................T. I, pág. 734 |
| Contrato de trabajo eventual, modelo de escrito................................... T. II, pág. 768 |
| Contrato de trabajo, presunción.................................................................T. I, pág. 251 |
| Contrato por equipo, integración ..............................................................T. I, pág. 422 |
| Contrato, alcance..........................................................................................T. I, pág. 667 |
| Controles personales....................................................................................T. I, pág. 565 |
| Convenciones colectivas de trabajo, aplicación.......................................T. I, pág. 433 |
| Convenciones colectivas, aplicación analógica........................................T. I, pág. 174 |
| Cumplimiento de órdenes e instrucciones ...............................................T. I, pág. 642 |
| Cuota de embargabilidad de la remuneración ...................................... T. II, pág. 156 |
| Deber de diligencia e iniciativa del empleador.......................................T. I, pág. 598 |
| Deber de fidelidad .......................................................................................T. I, pág. 638 |
| Deber de no concurrencia ...........................................................................T. I, pág. 649 |
| Deber de ocupación .....................................................................................T. I, pág. 591 |
| Deber de protección.....................................................................................T. I, pág. 590 |
| Deber de seguridad......................................................................................T. I, pág. 578 |
| Deberes de diligencia y colaboración........................................................T. I, pág. 631 |
| Deberes frente a los organismos sindicales y de la seguridad social ...T. I, pág. 604 |
| Demanda laboral, modelo de escrito....................................................... T. II, pág. 769 |
| Descanso semanal ...................................................................................... T. II, pág. 317 |
| Despido directo con causa, modelos de escritos ................................... T. II, pág. 753 |
| Despido indirecto....................................................................................... T. II, pág. 574 |
| Despido por causa de matrimonio .......................................................... T. II, pág. 224 |
| Despido por embarazo. ............................................................................. T. II, pág. 216 |
| Despido sin causa, modelos de escritos.................................................. T. II, pág. 755 |
| Días no laborables...................................................................................... T. II, pág. 201 |
| Días, horas y lugar de pago de la remuneración................................... T. II, pág. 104 |
| Discriminación salarial, modelos de escritos ......................................... T. II, pág. 758 |
| Discriminación, prohibición .......................................................................T. I, pág. 180 |
| Duración del trabajo .................................................................................. T. II, pág. 261 |
| Empleador.....................................................................................................T. I, pág. 274 |
| Empleo no registrado, modelos de escritos............................................ T. II, pág. 749 |
| Empresa ...........................................................................................................T. I, pág. 87 |
| Empresa familiar, trabajo adolescente..................................................... T. II, pág. 250 |
| Empresario ......................................................................................................T. I, pág. 87 |
| Empresas subordinadas o relacionadas....................................................T. I, pág. 343 |
| Enfermedad inculpable, modelos de escritos ........................................ T. II, pág. 762 |
| Establecimiento ..............................................................................................T. I, pág. 91 |
| Estado de excedencia................................................................................. T. II, pág. 231 |
| Estatutos profesionales, aplicación............................................................T. I, pág. 433 |
| Extinción del contrato de trabajo............................................................. T. II, pág. 441 |
| Extinción del contrato por falta o disminución de trabajo................... T. II, pág. 584 |
| Extinción del contrato por fuerza mayor................................................ T. II, pág. 584 |
| Extinción del contrato por incapacidad o inhabilidad del trabajador T. II, pág. 628 |
| Extinción del contrato por justa causa .................................................... T. II, pág. 486 |
| Extinción del contrato por vencimiento del plazo ................................ T. II, pág. 611 |
| Extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes .......... T. II, pág. 482 |
| Facultad de dirección...................................................................................T. I, pág. 537 |
| Facultad de libre administración y disposición de bienes .....................T. I, pág. 364 |
| Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo................T. I, pág. 541 |
| Facultad de organización............................................................................T. I, pág. 533 |
| Facultad para estar en juicio.......................................................................T. I, pág. 360 |
| Indice temático Indice temático |
| 812 813 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Facultades disciplinarias, limitación.........................................................T. I, pág. 554 |
| Feriados obligatorios ................................................................................. T. II, pág. 201 |
| Firma en blanco, invalidez..........................................................................T. I, pág. 502 |
| Firma, impresión digital..............................................................................T. I, pág. 499 |
| Forma del contrato.......................................................................................T. I, pág. 426 |
| Formación profesional.................................................................................T. I, pág. 657 |
| Formularios...................................................................................................T. I, pág. 508 |
| Fraude laboral, nulidad...............................................................................T. I, pág. 155 |
| Fuentes de regulación....................................................................................T. I, pág. 13 |
| Gratuidad de los procedimientos judiciales.............................................T. I, pág. 205 |
| Horas suplementarias................................................................................ T. II, pág. 306 |
| Igualdad de trato..........................................................................................T. I, pág. 611 |
| Incumplimiento deber de ocupación, modelos de escritos.................. T. II, pág. 747 |
| Incumplimiento en el pago de la remuneración, modelos de escritosT. II, pág. 759 |
| Indemnización por antigüedad o despido ............................................. T. II, pág. 540 |
| Interposición y mediación ..........................................................................T. I, pág. 294 |
| Interpretación y aplicación de la ley .........................................................T. I, pág. 128 |
| Intimaciones, presunción............................................................................T. I, pág. 479 |
| Invenciones del trabajador..........................................................................T. I, pág. 625 |
| Irrenunciabilidad..........................................................................................T. I, pág. 139 |
| Ius variandi, modelos de escritos ............................................................ T. II, pág. 756 |
| Jornada de trabajo ...................................................................................... T. II, pág. 261 |
| Jornada reducida........................................................................................ T. II, pág. 273 |
| Jubilación del trabajador........................................................................... T. II, pág. 617 |
| Lactancia, descansos diarios por lactancia ............................................. T. II, pág. 221 |
| Ley aplicable ...................................................................................................T. I, pág. 70 |
| Libro especial, formalidades, prohibiciones.............................................T. I, pág. 438 |
| Libros y registros........................................................................................ T. II, pág. 153 |
| Licencia ordinaria....................................................................................... T. II, pág. 169 |
| Licencia proporcional ................................................................................ T. II, pág. 175 |
| Licencia, comunicación ............................................................................. T. II, pág. 176 |
| Licencia, época de otorgamiento.............................................................. T. II, pág. 176 |
| Licencia, requisitos..................................................................................... T. II, pág. 172 |
| Licencias ...................................................................................................... T. II, pág. 169 |
| Licencias especiales.................................................................................... T. II, pág. 192 |
| Maternidad.................................................................................................. T. II, pág. 211 |
| Maternidad, matrimonio, modelos de escritos...................................... T. II, pág. 763 |
| Matrimonio, menores emancipados..........................................................T. I, pág. 365 |
| Menores de 16 años, prohibición de su empleo..................................... T. II, pág. 247 |
| Menores emancipados por matrimonio....................................................T. I, pág. 365 |
| Modalidades del ejercicio de las facultades disciplinarias ....................T. I, pág. 559 |
| Modificación del contrato de trabajo.........................................................T. I, pág. 562 |
| Mora en el pago de la remuneración....................................................... T. II, pág. 133 |
| Muerte del empleador............................................................................... T. II, pág. 601 |
| Muerte del trabajador................................................................................ T. II, pág. 593 |
| Norma más favorable para el trabajador..................................................T. I, pág. 114 |
| Nulidad por fraude laboral ........................................................................T. I, pág. 155 |
| Nulidad por ilicitud o prohibición ............................................................T. I, pág. 408 |
| Objeto del contrato de trabajo....................................................................T. I, pág. 380 |
| Obligación de prestar servicios en horas suplementarias.................... T. II, pág. 315 |
| Obligación genérica de las partes ..............................................................T. I, pág. 512 |
| Omisión de exhibición.................................................................................T. I, pág. 463 |
| Omisión de formalidades............................................................................T. I, pág. 459 |
| Omisión de la forma, nulidad ....................................................................T. I, pág. 428 |
| Onerosidad, presunción.............................................................................. T. II, pág. 58 |
| Pago de la remuneración............................................................................. T. II, pág. 85 |
| Pago de la remuneración, plazo............................................................... T. II, pág. 101 |
| Pago en juicio.............................................................................................. T. II, pág. 731 |
| Participación en las utilidades ................................................................... T. II, pág. 41 |
| Períodos de pago de la remuneración....................................................... T. II, pág. 96 |
| Plazo de preaviso .........................................................................................T. I, pág. 203 |
| Plazo del contrato, indeterminación .........................................................T. I, pág. 661 |
| Porcentajes sobre ventas.............................................................................. T. II, pág. 40 |
| Preaviso ....................................................................................................... T. II, pág. 441 |
| Preaviso, modelos de escritos................................................................... T. II, pág. 766 |
| Indice temático Indice temático |
| 814 815 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Preferencia de los créditos laborales ....................................................... T. II, pág. 691 |
| Prescripción................................................................................................. T. II, pág. 645 |
| Presunción de la existencia del contrato de trabajo ................................T. I, pág. 258 |
| Principio de la buena fe...............................................................................T. I, pág. 520 |
| Privilegios.................................................................................................... T. II, pág. 691 |
| Prohibición de abonar salarios inferiores ................................................. T. II, pág. 66 |
| Prohibición de hacer discriminaciones .....................................................T. I, pág. 180 |
| Prohibición parcial.......................................................................................T. I, pág. 407 |
| Propinas......................................................................................................... T. II, pág. 43 |
| Prueba del contrato......................................................................................T. I, pág. 431 |
| Prueba del contrato......................................................................................T. I, pág. 671 |
| Quiebra o concurso del empleador......................................................... T. II, pág. 612 |
| Recibos y otros comprobantes de pago................................................... T. II, pág. 136 |
| Recibos y otros comprobantes de pago especiales................................ T. II, pág. 155 |
| Registros y planillas, aplicación.................................................................T. I, pág. 461 |
| Reintegro de gastos y resarcimiento de daños.........................................T. I, pág. 586 |
| Relación de trabajo.......................................................................................T. I, pág. 251 |
| Remuneración.........................................................................................T. II, pág. 7 y 33 |
| Remuneración, determinación por los jueces .......................................... T. II, pág. 53 |
| Remuneración, formas de determinarla ...................................................T. I, pág. 782 |
| Remuneración, pago....................................................................................T. I, pág. 575 |
| Remuneraciones accesorias ........................................................................ T. II, pág. 99 |
| Remuneraciones, facultad de los jueces....................................................T. I, pág. 474 |
| Renuncia al empleo......................................................................................T. I, pág. 493 |
| Renuncia del trabajador............................................................................ T. II, pág. 472 |
| Representación sindical............................................................................. T. II, pág. 379 |
| Responsabilidad por daños ........................................................................T. I, pág. 644 |
| Retenciones de la remuneración ...............................................................T. II, pág. 111 |
| Salario .............................................................................................................. T. II, pág. 7 |
| Salario mínimo vital y móvil...................................................................... T. II, pág. 63 |
| Salario, concepto ..........................................................................................T. I, pág. 753 |
| Salario, formas de pago................................................................................. T. II, pág. 7 |
| Salarios por días de descanso no gozados.............................................. T. II, pág. 325 |
| Salarios por unidad de obra ....................................................................... T. II, pág. 42 |
| Servicio militar y convocatorias especiales ............................................ T. II, pág. 374 |
| Servicios excluidos.......................................................................................T. I, pág. 385 |
| Socio-empleado ............................................................................................T. I, pág. 276 |
| Subcontratación y delegación.....................................................................T. I, pág. 323 |
| Sueldo .............................................................................................................. T. II, pág. 7 |
| Sueldo anual complementario ................................................................... T. II, pág. 69 |
| Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo .......................... T. II, pág. 330 |
| Suspensión de contrato de trabajo, modelos de escritos...................... T. II, pág. 757 |
| Suspensiones por causas económicas y disciplinarias ......................... T. II, pág. 380 |
| Tareas penosas, peligrosas o insalubre.................................................... T. II, pág. 209 |
| Tiempo de servicio.......................................................................................T. I, pág. 200 |
| Tiempo trabajado, cómputo...................................................................... T. II, pág. 174 |
| Trabajador......................................................................................................T. I, pág. 268 |
| Trabajador jubilado.................................................................................... T. II, pág. 620 |
| Trabajadores de temporada, licencias ..................................................... T. II, pág. 198 |
| Trabajo adolescente, protección ............................................................... T. II, pág. 241 |
| Trabajo de mujeres ..................................................................................... T. II, pág. 205 |
| Trabajo de mujeres a domicilio. Prohibición.......................................... T. II, pág. 209 |
| Trabajo ilícito.................................................................................................T. I, pág. 390 |
| Trabajo infantil, prohibición ..................................................................... T. II, pág. 241 |
| Trabajo nocturno e insalubre .................................................................... T. II, pág. 292 |
| Trabajo por equipos ................................................................................... T. II, pág. 314 |
| Trabajo prohibido.........................................................................................T. I, pág. 394 |
| Trabajo, concepto............................................................................................T. I, pág. 81 |
| Transferencia del contrato de trabajo ...................................................... T. II, pág. 417 |
| Transferencia del establecimiento............................................................ T. II, pág. 417 |
| Vacaciones ................................................................................................... T. II, pág. 169 |
| Vacaciones, trabajo adolescente ............................................................... T. II, pág. 255 |
| Viáticos........................................................................................................... T. II, pág. 24 |
| Indice temático Indice temático |
| 780 781 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| les serán materia de reconocimiento en la oportunidad que prevé el art. 51 de |
| la Ley 7945 (CPL provincia de Santa Fe). En caso de objetarse la autenticidad |
| o negarse su recepción se librará oficio al Correo Argentino para que remita |
| copias autenticadas e informe acerca de la fecha, hora y lugar de recepción de |
| los mismos; con indicación de la identidad de la persona que despachó y recibió |
| las referidas piezas postales. |
| b) TCL números .................... remitidos por el actor a los demandados. |
| IV). Introducción de la cuestión constitucional – Reservas: |
| En la hipótesis, que descarto desde ya, que se admitiese la demanda, |
| nos enfrentaríamos a la violación del derecho de propiedad, garantizado por |
| el art. 17 de la Constitución Nacional y, asimismo, se caería en los supuestos |
| previstos en el art. 14, inc. 1) y 3) de la ley 48, lo que habilitaría la vía extraordinaria provincial —recurso de inconstitucionalidad de la ley 7055— y el recurso |
| extraordinario federal. |
| Además, la sentencia que hiciera lugar a la demanda incurriría en algunas de las causales de arbitrariedad tipificadas por la doctrina a partir de |
| Genaro R. Carrió, con base en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia |
| de la Nación. |
| En mérito de lo expuesto hago reserva de acudir a través de los recursos |
| señalados a la Corte Suprema de Justicia de nuestra Provincia y al más Alto |
| Tribunal de la Nación. |
| PETITORIO |
| Por lo expuesto a V.S. SOLICITO: |
| 1. Me tenga por presentado/a por parte a mérito del poder especial para |
| pleitos acompañado. |
| 2. Acepte el domicilio ad litem constituido. |
| 3. Tenga por contestada la demanda, y opuesta excepciones en tiempo |
| y forma. |
| 4. Tenga por ofrecida la prueba que menciono al punto III), sin perjuicio |
| de las restantes que ofreceré en el momento procesal oportuno. |
| 5. Tenga por introducida la cuestión constitucional y presente las reservas formuladas. |
| 6. Oportunamente, previo los trámites de ley, dicte sentencia rechazando |
| las pretensiones del actor, con costas. |
| SERÁ JUSTICIA |
| ÍNDICE GENERAL |
| Régimen de ContRato de tRabajo — Ley n° 20.744 |
| tituLo iV — de La RemuneRaCión deL tRabajadoR |
| (Continuación) |
| Capítulo I — Del sueldo o salario en general |
| (Continuación) |
| Artículo 105. Formas de pago. Prestaciones complementarias ........................................ 7 |
| Artículo 105 bis. Derogado .................................................................................................. 24 |
| Artículo 106. Viáticos............................................................................................................ 24 |
| Artículo 107. Remuneración en dinero .............................................................................. 33 |
| Artículo 108. Comisiones ..................................................................................................... 35 |
| Artículo 109. Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas. Distribución............ 40 |
| Artículo 110. Participación en las utilidades. Habilitación o formas similares............ 41 |
| Artículo 111. Verificación...................................................................................................... 41 |
| Artículo 112. Salarios por unidad de obra......................................................................... 42 |
| Artículo 113. Propinas .......................................................................................................... 43 |
| Modelos Modelos |
| Tomo II |
| 782 783 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Artículo 114. Determinación de la remuneración por los jueces.................................... 53 |
| Artículo 115. Onerosidad. Presunción. El trabajo no se presume gratuito................... 58 |
| Capítulo II — Del salario mínimo vital y móvil |
| Artículo 116. Concepto ......................................................................................................... 63 |
| Artículo 117. Alcance ............................................................................................................ 65 |
| Artículo 118. Modalidades de su determinación.............................................................. 65 |
| Artículo 119. Prohibición de abonar salarios inferiores................................................... 66 |
| Artículo 120. Inembargabilidad .......................................................................................... 68 |
| Capítulo III — Del sueldo anual complementario |
| Artículo 121. Concepto......................................................................................................... 69 |
| Artículo 122. Épocas de pago ............................................................................................. 72 |
| Artículo 123. Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional.............................. 79 |
| Capítulo IV — De la tutela y pago de la remuneración |
| Artículo 124. Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos .................................... 85 |
| Artículo 125. Constancias bancarias. Prueba de pago ..................................................... 91 |
| Artículo 126. Períodos de pago ........................................................................................... 96 |
| Artículo 127. Remuneraciones accesorias.......................................................................... 99 |
| Artículo 128. Plazo .............................................................................................................. 101 |
| Artículo 129. Días, horas y lugar de pago ....................................................................... 104 |
| Artículo 130. Adelantos...................................................................................................... 108 |
| Artículo 131. Retenciones. Deducciones y compensaciones..........................................111 |
| Artículo 132. Excepciones ................................................................................................. 115 |
| Artículo 132 bis.................................................................................................................... 119 |
| Artículo 133. Porcentaje máximo de retención. Conformidad del |
| trabajador. Autorización administrativa .................................................................... 126 |
| Artículo 134. Otros recaudos. Control.............................................................................. 128 |
| Artículo 135. Daños graves e intencionales. Caducidad ............................................... 129 |
| Artículo 136. Contratistas e intermediarios..................................................................... 131 |
| Artículo 137. Mora .............................................................................................................. 133 |
| Artículo 138. Recibos y otros comprobantes de pago.................................................... 136 |
| Artículo 139. Doble ejemplar............................................................................................. 141 |
| Artículo 140. Contenido necesario.................................................................................... 142 |
| Artículo 141. Recibos separados ....................................................................................... 147 |
| Artículo 142. Validez probatoria ....................................................................................... 148 |
| Artículo 143. Conservación. Plazo.................................................................................... 152 |
| Artículo 144. Libros y registros ......................................................................................... 153 |
| Artículo 145. Renuncia. Nulidad ...................................................................................... 154 |
| Artículo 146. Recibos y otros comprobantes de pago especiales ................................. 155 |
| Artículo 147. Cuota de embargabilidad........................................................................... 156 |
| Artículo 148. Cesión............................................................................................................ 164 |
| Artículo 149. Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios................... 165 |
| Título V — De las Vacaciones y otras Licencias |
| Capítulo I — Régimen general |
| Artículo 150. Licencia ordinaria........................................................................................ 169 |
| Artículo 151. Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia .................................. 172 |
| Artículo 152. Tiempo trabajado. Su cómputo ................................................................. 174 |
| Artículo 153. Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional..................................... 175 |
| Artículo 154. Época de otorgamiento. Comunicación ................................................... 176 |
| Artículo 155. Retribución ................................................................................................... 179 |
| Artículo 156. Indemnización ............................................................................................. 183 |
| Artículo 157. Omisión del otorgamiento ......................................................................... 190 |
| Capítulo II — Régimen de las licencias especiales |
| Artículo 158. Clases............................................................................................................. 192 |
| Artículo 159. Salario. Cálculo ............................................................................................ 194 |
| Artículo 160. Día hábil........................................................................................................ 195 |
| Artículo 161. Licencia por exámenes. Requisitos ........................................................... 195 |
| Capítulo III — Disposiciones comunes |
| Artículo 162. Compensación en dinero. Prohibición ..................................................... 196 |
| Artículo 163. Trabajadores de temporada........................................................................ 198 |
| Artículo 164. Acumulación ................................................................................................ 199 |
| Indice general Indice general |
| 784 785 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Título VI — De los Feriados Obligatorios y Días no Laborables |
| Artículo 165.......................................................................................................................... 201 |
| Artículo 166. Aplicación de las normas sobre descanso semanal. |
| Salario. Suplementación................................................................................................ 202 |
| Artículo 167. Días no laborables. Opción ........................................................................ 202 |
| Artículo 168. Condiciones para percibir el salario ......................................................... 203 |
| Artículo 169. Salario. Su determinación........................................................................... 203 |
| Artículo 170. Caso de accidente o enfermedad............................................................... 204 |
| Artículo 171. Trabajo a domicilio...................................................................................... 204 |
| Título VII — Trabajo de Mujeres |
| Capítulo I — Disposiciones Generales |
| Artículo 172. Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio ................................... 205 |
| Artículo 173. Derogado ...................................................................................................... 208 |
| Artículo 174. Descanso al mediodía ................................................................................. 208 |
| Artículo 175. Trabajo a domicilio. Prohibición................................................................ 209 |
| Artículo 176. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición............................. 209 |
| Capítulo II — De la protección de la maternidad |
| Artículo 177. Prohibición de trabajar. Conservación del empleo................................. 211 |
| Artículo 178. Despido por causa del embarazo. Presunción ........................................ 216 |
| Artículo 179. Descansos diarios por lactancia................................................................. 221 |
| Capítulo III — De la prohibición del despido |
| por causa de matrimonio |
| Artículo 180. Nulidad......................................................................................................... 224 |
| Artículo 181. Presunción .................................................................................................... 224 |
| Artículo 182. Indemnización especial .............................................................................. 230 |
| Capítulo IV — Del estado de excedencia |
| Artículo 183. Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer................................ 231 |
| Artículo 184. Reingreso ...................................................................................................... 236 |
| Artículo 185. Requisito de antigüedad............................................................................. 237 |
| Artículo 186. Opción tácita ................................................................................................ 238 |
| Título VIII — De la Prohibición del Trabajo Infantil y de |
| la Protección del Trabajo Adolescente |
| Artículo 187. Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de |
| remuneración. Aprendizaje y orientación profesional............................................. 241 |
| Artículo 188. Certificado de aptitud física....................................................................... 245 |
| Artículo 189. Menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su empleo ................... 247 |
| Artículo 189 bis. Empresa de la familia. Excepción ....................................................... 250 |
| Artículo 190. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno ....................................................... 251 |
| Artículo 191. Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, |
| peligrosas o insalubres. Remisión ............................................................................... 254 |
| Artículo 192 y 193. Derogados............................................................................................. 255 |
| Artículo 194. Vacaciones..................................................................................................... 255 |
| Artículo 195. Accidente o enfermedad............................................................................. 256 |
| Título IX — De la Duración del Trabajo y Descanso Semanal |
| Capítulo I — Jornada de Trabajo |
| Artículo 196. Determinación.............................................................................................. 261 |
| Artículo 197. Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones................ 266 |
| Artículo 198. Jornada reducida ......................................................................................... 273 |
| Artículo 199. Límite máximo: Excepciones ..................................................................... 283 |
| Artículo 200. Trabajo nocturno e insalubre ..................................................................... 292 |
| Artículo 201. Horas suplementarias................................................................................. 306 |
| Artículo 202. Trabajo por equipos..................................................................................... 314 |
| Artículo 203. Obligación de prestar servicios en horas suplementarias ..................... 315 |
| Indice general Indice general |
| 786 787 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Capítulo II — Del descanso semanal |
| Artículo 204. Prohibición de trabajar ............................................................................... 317 |
| Artículo 205. Salarios .......................................................................................................... 324 |
| Artículo 206. Excepciones. Exclusión............................................................................... 325 |
| Artículo 207. Salarios por días de descanso no gozados............................................... 325 |
| Título X — De la Suspensión de Ciertos Efectos del |
| Contrato de Trabajo |
| Capítulo I — De los accidentes y enfermedades inculpables |
| Artículo 208. Plazo. Remuneración .................................................................................. 330 |
| Artículo 209. Aviso al empleador...................................................................................... 341 |
| Artículo 210. Control .......................................................................................................... 346 |
| Artículo 211. Conservación del empleo ........................................................................... 348 |
| Artículo 212. Reincorporación........................................................................................... 356 |
| Artículo 213. Despido del trabajador............................................................................... 368 |
| Capítulo II — Servicio militar y convocatorias especiales |
| Artículo 214. Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio...................... 374 |
| Capítulo III — Del desempeño de cargos electivos |
| Artículo 215. Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio...................... 376 |
| Artículo 216. Despido o no reincorporación del trabajador ......................................... 378 |
| Capítulo IV — Del desempeño de cargos electivos |
| o representativos en asociaciones profesionales de |
| trabajadores con personería gremial o en organismos o |
| comisiones que requieran representación sindical |
| Artículo 217. Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio...................... 379 |
| Capítulo V — De las suspensiones por causas económicas y |
| disciplinarias |
| Artículo 218. Requisitos de su validez............................................................................. 380 |
| Artículo 219. Justa causa .................................................................................................... 390 |
| Artículo 220. Plazo máximo. Remisión............................................................................ 395 |
| Artículo 221. Fuerza mayor............................................................................................... 397 |
| Artículo 222. Situación de despido................................................................................... 399 |
| Artículo 223. Salarios de suspensión................................................................................ 404 |
| Artículo 223 bis.................................................................................................................... 408 |
| Artículo 224. Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de terceros........... 408 |
| Título XI — De la Transferencia del Contrato de Trabajo |
| Artículo 225. Transferencia del establecimiento ............................................................. 417 |
| Artículo 226. Situación de despido................................................................................... 423 |
| Artículo 227. Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento....................... 426 |
| Artículo 228. Solidaridad ................................................................................................... 429 |
| Artículo 229. Cesión del personal..................................................................................... 436 |
| Artículo 230. Transferencia a favor del Estado ............................................................... 439 |
| Título XII — De la Extinción del Contrato de Trabajo |
| Capítulo I — Del preaviso |
| Artículo 231. Plazos ............................................................................................................ 441 |
| Artículo 232. Indemnización substitutiva ....................................................................... 450 |
| Artículo 233. Comienzo del plazo .................................................................................... 455 |
| Artículo 234. Retractación.................................................................................................. 457 |
| Artículo 235. Prueba ........................................................................................................... 462 |
| Artículo 236. Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la |
| obligación de prestar servicios..................................................................................... 463 |
| Artículo 237. Licencia diaria ............................................................................................. 464 |
| Artículo 238. Obligaciones de las partes.......................................................................... 465 |
| Artículo 239. Eficacia .......................................................................................................... 469 |
| Indice general Indice general |
| 788 789 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Capítulo II — De la extinción del contrato por |
| renuncia del trabajador |
| Artículo 240. Forma ............................................................................................................ 472 |
| Capítulo III — De la extinción del contrato de trabajo |
| por voluntad concurrente de las partes |
| Artículo 241. Formas y modalidades ............................................................................... 482 |
| Capítulo IV — De la extinción del contrato de |
| trabajo por justa causa |
| Artículo 242. Justa causa .................................................................................................... 486 |
| Artículo 243. Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido.......................... 508 |
| Artículo 244. Abandono del trabajo ................................................................................. 535 |
| Artículo 245. Indemnización por antigüedad o despido............................................... 540 |
| Artículo 246. Despido indirecto ........................................................................................ 574 |
| Capítulo V — De la extinción del contrato de trabajo por |
| fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo |
| Artículo 247. Monto de la indemnización ....................................................................... 584 |
| Capítulo VI — De la extinción del contrato de |
| trabajo por muerte del trabajador |
| Artículo 248. Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios........................... 593 |
| Capítulo VII — De la extinción del contrato de |
| trabajo por muerte del empleador |
| Artículo 249. Condiciones. Monto de la indemnización ............................................... 601 |
| Capítulo VIII — De la extinción del contrato de |
| trabajo por vencimiento del plazo |
| Artículo 250. Monto de la indemnización. Remisión..................................................... 611 |
| Capítulo IX — De la extinción del contrato de trabajo |
| por quiebra o concurso del empleador |
| Artículo 251. Calificación de la conducta del empleador. Monto |
| de la indemnización. .................................................................................................... 612 |
| Capítulo X — De la extinción del contrato de trabajo |
| por jubilación del trabajador |
| Artículo 252. Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación............................... 617 |
| Artículo 253. Trabajador jubilado ..................................................................................... 620 |
| Capítulo XI — De la extinción del contrato de trabajo por |
| incapacidad o inhabilidad del trabajador |
| Artículo 254. Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización ....................... 628 |
| Capítulo XII — Disposición común |
| Artículo 255. Reingreso del trabajador ............................................................................ 635 |
| Artículo 255 bis. Plazo de pago......................................................................................... 640 |
| Título XIII — De la Prescripción y Caducidad |
| Artículo 256. Plazo común................................................................................................. 645 |
| Artículo 257. Interrupción por actuaciones administrativas ........................................ 668 |
| Artículo 258. Accidentes y enfermedades profesionales............................................... 675 |
| Indice general Indice general |
| 790 791 |
| Elsa Gentile Ley de Contrato de Trabajo |
| Artículo 259. Caducidad .................................................................................................... 680 |
| Artículo 260. Pago insuficiente.......................................................................................... 682 |
| Título XIV — De los Privilegios |
| Capítulo I — De la preferencia de los créditos laborales |
| Artículo 261. Alcance.......................................................................................................... 691 |
| Artículo 262. Causahabientes ............................................................................................ 697 |
| Artículo 263. Acuerdos conciliatorios o liberatorios...................................................... 698 |
| Artículos 264 y 265. Derogados........................................................................................... 699 |
| Artículo 266. Derogado ........................................................................................................ 701 |
| Artículo 267. Continuación de la empresa ...................................................................... 701 |
| Capítulo II — De las clases de privilegios |
| Artículo 268. Privilegios especiales .................................................................................. 703 |
| Artículo 269. Bienes en poder de terceros ....................................................................... 706 |
| Artículo 270. Preferencia .................................................................................................... 707 |
| Artículo 271. Obras y construcciones. Contratista ......................................................... 708 |
| Artículo 272. Subrogación.................................................................................................. 709 |
| Artículo 273. Privilegios generales ................................................................................... 709 |
| Artículo 274. Disposiciones comunes............................................................................... 711 |
| Título XV — Disposiciones Complementarias |
| Artículo 275. Conducta maliciosa y temeraria................................................................ 713 |
| Artículo 276. Actualización por depreciación monetaria.............................................. 723 |
| Artículo 277. Pago en juicio ............................................................................................... 731 |
| Anexo — Modelos de Telegramas y Cartas Documentos |
| 1. Incumplimiento deber de ocupación, art. 78 LCT...................................................... 747 |
| 2. Contrato a plazo fijo........................................................................................................ 748 |
| 3. Empleo no registrado ..................................................................................................... 749 |
| 4. Despido directo con causa ............................................................................................ 753 |
| 5. Despido sin causa............................................................................................................ 755 |
| 6. Ius variandi ...................................................................................................................... 756 |
| 7. Suspensión de contrato de trabajo................................................................................ 757 |
| 8. Discriminación salarial................................................................................................... 758 |
| 9. Incumplimiento en el pago de la remuneración......................................................... 759 |
| 10. Enfermedad inculpable ................................................................................................ 762 |
| 11. Maternidad. Matrimonio.............................................................................................. 763 |
| 12. Preaviso .......................................................................................................................... 766 |
| 13. Modelo de contrato de trabajo a plazo fijo................................................................ 767 |
| 14. Modelo contrato de trabajo eventual ......................................................................... 768 |
| 15. Modelo demanda laboral............................................................................................. 769 |
| 16. Modelo contesta demanda........................................................................................... 776 |
