PÁGINAS: 288 EDICIÓN:   
MATERIA: Laboral General
PUBLICADO: Febrero 2021
ISBN: 978-987-30-2242-5
 
LAS “DUPLICACIONES” ANTERIORES
A. La historia antigua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
B. La historia media. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
C. La historia moderna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
CAPÍTULO III
MARCO NORMATIVO.
EL DECRETO DE NECESIDAD Y
URGENCIA 34/2019, SUS PRÓRROGAS
Y MODIFICACIÓN POR EL DNU 39/2021
A. El decreto de necesidad y urgencia 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
a) Fundamentos del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
b) Contenido normativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
279
B. Limitación del ámbito personal de aplicación
del DNU 34/2019 con la exclusión de los
trabajadores del sector público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
C. Prórrogas y modificación del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
CAPÍTULO IV
DECLARACIÓN DE LA
“EMERGENCIA OCUPACIONAL”
A. El oxímoron nacional: la emergencia permanente. . . . . . . . . . . . . 39
B. La historia previa al DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
a) 18 años y medio de emergencia ocupacional . . . . . . . . . . . . . . 41
b) Emergencia ocupacional y duplicación indemnizatoria . . . . . . 43
C. Simultaneidad y vigencia conjunta de la
declaración de emergencia ocupacional y de
la duplicación de los montos indemnizatorios . . . . . . . . . . . . . . . . 44
D. La emergencia sanitaria y la prohibición de los despidos . . . . . . . 45
CAPÍTULO V
EL COVID-19 Y LA PROHIBICIÓN
DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
A. Los dos antecedentes cercanos de
una decisión siempre polémica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
a) El artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
b) El proyecto de ley 27.251 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
B. El DNU 329/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
a) Prohibición de despidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
b) Prohibición de suspensiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
1. Regla general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
2. Excepción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
c) Ineficacia de los despidos y suspensiones . . . . . . . . . . . . . . . . 55
d) Vigencia de las prohibiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
e) Prórrogas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
280
CAPÍTULO VI
ÁMBITO TEMPORAL Y CÓMPUTO
DEL PLAZO DE APLICACIÓN
A. Fecha de entrada en vigencia y de
comienzo del plazo de 180 días . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
B. Extensión, prórrogas y terminación del plazo . . . . . . . . . . . . . . . . 61
C. Relaciones laborales excluidas de la duplicación
indemnizatoria y de la prohibición de despidos
en razón de la fecha de contratación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
a) Exclusión de la duplicación indemnizatoria . . . . . . . . . . . . . . . 62
b) Exclusión de la prohibición de despidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
c) En suma: “¿Qué relaciones de trabajo quedan excluidas
de la duplicación indemnizatoria y de la prohibición de
despidos en razón de la fecha de contratación?” . . . . . . . . . . . 65
CAPÍTULO VII
ÁMBITO PERSONAL DE APLICACIÓN
A. Amplitud de las reglas del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
B. Exclusión de los trabajadores del Estado
del ámbito de aplicación del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
a) Una vez más, el Estado incurre en la mala práctica
del “haz lo que yo digo pero no lo que yo hago” . . . . . . . . . . . 71
b) El DNU 156/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
c) Los fundamentos de la nueva norma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
d) Sobre el ámbito personal de aplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
e) Aplicación en el tiempo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
CAPÍTULO VIII
ÁMBITO MATERIAL DE APLICACIÓN
A. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
B. La duplicación indemnizatoria frente
a la prohibición de los despidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
281
CAPÍTULO IX
LOS “RUBROS INDEMNIZATORIOS” SOBRE
LOS QUE SE APLICA LA DUPLICACIÓN.
ALCANCE DEL “TOPE” INCORPORADO
POR EL DNU 39/2021
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
A. El marco normativo y el debate a
partir del artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
B. Los artículos 2º y 3º del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
1. Un marco normativo con dos diferencias importantes
frente al ciclo histórico del artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . 97
2. Dos interpretaciones posibles sobre
el alcance de la “duplicación” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
a) Interpretación restrictiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
b) Interpretación “amplia” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
b.1) Rubros que deberían duplicarse . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
b.1.1) Despido sin justa causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
b.1.2) Indemnizaciones por despido por
embarazo, maternidad, matrimonio
o de representante sindical . . . . . . . . . . . . . . . 110
b.1.3) Trabajo no registrado o con
irregularidades registrales . . . . . . . . . . . . . . . . 111
b.2) Rubros que no deberían duplicarse. . . . . . . . . . . . . . . 114
b.2.1) Indemnizaciones que, aunque vinculadas
con un despido injustificado,
obedecen a otra causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
b.2.1.1) Indemnización por omisión
de otorgamiento del preaviso . . . 114
b.2.1.2) Omisión de pago de las
indemnizaciones por despido
injustificado y sustitutivas
del preaviso . . . . . . . . . . . . . 116
b.2.2) Indemnizaciones que se pagan
también en otros supuestos de
extinción de la relación de trabajo . . . . . . . . . 117
282
C. El tope a la duplicación indemnizatoria
incorporado por el DNU 39/2021. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
CAPÍTULO X
CONSTITUCIONALIDAD
A. Constitucionalidad de la duplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
B. Constitucionalidad del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
CAPÍTULO XI
BALANCE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
EPÍLOGO
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
APÉNDICE
Emergencia pública en materia ocupacional. DNU 34/2019 . . . . . . . . 143
Sector público nacional. DNU 156/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Emergencia pública. Prohibición de despidos
y suspensiones. DNU 329/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Emergencia pública en materia ocupacional.
Prórroga del DNU 34/2019. DNU 528/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Emergencia pública. Prórroga del
DNU 329/2020. DNU 624/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Emergencia pública. Prórroga del
DNU 329/2020. DNU 761/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Emergencia pública. Prórroga del
DNU 329/2020. DNU 891/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
283
Emergencia pública en materia ocupacional.
Prórroga del DNU 34/2019. DNU 961/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Emergencia pública en materia ocupacional.
Prórroga de los DNU 34/2019 y 329/2020. DNU 39/2021. . . . . . . . 183
Fallo de la CSJN, 28-6-2011, “Aceval Pollacchi,
Julio César c/Compañía de Radiocomunicaciones
Móviles SA s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Fallo plenario 310: CNAT, en pleno, 1-3-2006,
“Ruiz, Víctor Hugo c/Universidad Argentina
de la Empresa (UADE) s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Fallo plenario 314: CNAT, en pleno, 9-10-2007,
“Busquiazo, Guillermo Ernesto c/Gate
Gourmet Argentina SA s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
Fallo plenario 316: CNAT, en pleno, 14-11-2007,
“Tartaglini, Gustavo Mario c/La Papelera
del Plata SA s/Despido”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255

 

Duplicación de la indemnización por despido sin justa causa. 2da edición. AUTOR: ACKERMAN MARIO

Duplicación de la indemnización por despido sin justa causa. 2da edición. AUTOR: ACKERMAN MARIO
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PÁGINAS: 288 EDICIÓN:   
MATERIA: Laboral General
PUBLICADO: Febrero 2021
ISBN: 978-987-30-2242-5
 
LAS “DUPLICACIONES” ANTERIORES
A. La historia antigua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
B. La historia media. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
C. La historia moderna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
CAPÍTULO III
MARCO NORMATIVO.
EL DECRETO DE NECESIDAD Y
URGENCIA 34/2019, SUS PRÓRROGAS
Y MODIFICACIÓN POR EL DNU 39/2021
A. El decreto de necesidad y urgencia 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
a) Fundamentos del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
b) Contenido normativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
279
B. Limitación del ámbito personal de aplicación
del DNU 34/2019 con la exclusión de los
trabajadores del sector público . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
C. Prórrogas y modificación del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
CAPÍTULO IV
DECLARACIÓN DE LA
“EMERGENCIA OCUPACIONAL”
A. El oxímoron nacional: la emergencia permanente. . . . . . . . . . . . . 39
B. La historia previa al DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
a) 18 años y medio de emergencia ocupacional . . . . . . . . . . . . . . 41
b) Emergencia ocupacional y duplicación indemnizatoria . . . . . . 43
C. Simultaneidad y vigencia conjunta de la
declaración de emergencia ocupacional y de
la duplicación de los montos indemnizatorios . . . . . . . . . . . . . . . . 44
D. La emergencia sanitaria y la prohibición de los despidos . . . . . . . 45
CAPÍTULO V
EL COVID-19 Y LA PROHIBICIÓN
DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
A. Los dos antecedentes cercanos de
una decisión siempre polémica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
a) El artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
b) El proyecto de ley 27.251 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
B. El DNU 329/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
a) Prohibición de despidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
b) Prohibición de suspensiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
1. Regla general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
2. Excepción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
c) Ineficacia de los despidos y suspensiones . . . . . . . . . . . . . . . . 55
d) Vigencia de las prohibiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
e) Prórrogas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
280
CAPÍTULO VI
ÁMBITO TEMPORAL Y CÓMPUTO
DEL PLAZO DE APLICACIÓN
A. Fecha de entrada en vigencia y de
comienzo del plazo de 180 días . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
B. Extensión, prórrogas y terminación del plazo . . . . . . . . . . . . . . . . 61
C. Relaciones laborales excluidas de la duplicación
indemnizatoria y de la prohibición de despidos
en razón de la fecha de contratación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
a) Exclusión de la duplicación indemnizatoria . . . . . . . . . . . . . . . 62
b) Exclusión de la prohibición de despidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
c) En suma: “¿Qué relaciones de trabajo quedan excluidas
de la duplicación indemnizatoria y de la prohibición de
despidos en razón de la fecha de contratación?” . . . . . . . . . . . 65
CAPÍTULO VII
ÁMBITO PERSONAL DE APLICACIÓN
A. Amplitud de las reglas del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
B. Exclusión de los trabajadores del Estado
del ámbito de aplicación del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
a) Una vez más, el Estado incurre en la mala práctica
del “haz lo que yo digo pero no lo que yo hago” . . . . . . . . . . . 71
b) El DNU 156/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
c) Los fundamentos de la nueva norma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
d) Sobre el ámbito personal de aplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
e) Aplicación en el tiempo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
CAPÍTULO VIII
ÁMBITO MATERIAL DE APLICACIÓN
A. Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
B. La duplicación indemnizatoria frente
a la prohibición de los despidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
281
CAPÍTULO IX
LOS “RUBROS INDEMNIZATORIOS” SOBRE
LOS QUE SE APLICA LA DUPLICACIÓN.
ALCANCE DEL “TOPE” INCORPORADO
POR EL DNU 39/2021
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
A. El marco normativo y el debate a
partir del artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
B. Los artículos 2º y 3º del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
1. Un marco normativo con dos diferencias importantes
frente al ciclo histórico del artículo 16 de la ley 25.561 . . . . . . 97
2. Dos interpretaciones posibles sobre
el alcance de la “duplicación” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
a) Interpretación restrictiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
b) Interpretación “amplia” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
b.1) Rubros que deberían duplicarse . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
b.1.1) Despido sin justa causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
b.1.2) Indemnizaciones por despido por
embarazo, maternidad, matrimonio
o de representante sindical . . . . . . . . . . . . . . . 110
b.1.3) Trabajo no registrado o con
irregularidades registrales . . . . . . . . . . . . . . . . 111
b.2) Rubros que no deberían duplicarse. . . . . . . . . . . . . . . 114
b.2.1) Indemnizaciones que, aunque vinculadas
con un despido injustificado,
obedecen a otra causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
b.2.1.1) Indemnización por omisión
de otorgamiento del preaviso . . . 114
b.2.1.2) Omisión de pago de las
indemnizaciones por despido
injustificado y sustitutivas
del preaviso . . . . . . . . . . . . . 116
b.2.2) Indemnizaciones que se pagan
también en otros supuestos de
extinción de la relación de trabajo . . . . . . . . . 117
282
C. El tope a la duplicación indemnizatoria
incorporado por el DNU 39/2021. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
CAPÍTULO X
CONSTITUCIONALIDAD
A. Constitucionalidad de la duplicación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
B. Constitucionalidad del DNU 34/2019 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
CAPÍTULO XI
BALANCE
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
EPÍLOGO
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
APÉNDICE
Emergencia pública en materia ocupacional. DNU 34/2019 . . . . . . . . 143
Sector público nacional. DNU 156/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Emergencia pública. Prohibición de despidos
y suspensiones. DNU 329/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Emergencia pública en materia ocupacional.
Prórroga del DNU 34/2019. DNU 528/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Emergencia pública. Prórroga del
DNU 329/2020. DNU 624/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Emergencia pública. Prórroga del
DNU 329/2020. DNU 761/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Emergencia pública. Prórroga del
DNU 329/2020. DNU 891/2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
283
Emergencia pública en materia ocupacional.
Prórroga del DNU 34/2019. DNU 961/2020. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Emergencia pública en materia ocupacional.
Prórroga de los DNU 34/2019 y 329/2020. DNU 39/2021. . . . . . . . 183
Fallo de la CSJN, 28-6-2011, “Aceval Pollacchi,
Julio César c/Compañía de Radiocomunicaciones
Móviles SA s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Fallo plenario 310: CNAT, en pleno, 1-3-2006,
“Ruiz, Víctor Hugo c/Universidad Argentina
de la Empresa (UADE) s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Fallo plenario 314: CNAT, en pleno, 9-10-2007,
“Busquiazo, Guillermo Ernesto c/Gate
Gourmet Argentina SA s/Despido” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229
Fallo plenario 316: CNAT, en pleno, 14-11-2007,
“Tartaglini, Gustavo Mario c/La Papelera
del Plata SA s/Despido”. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255