Ley de empleo público

AUTOR: Jofré, Alejandro. 282 páginas. Enero 2020

La Relación de Empleo Público en la provincia de Mendoza
Prólogo
Capítulo I
Conceptos Preliminares
I. ¿Por qué Empleo Público?
II. La Igualdad, ante todo
Empleo Público y Empleo Privado
III. Interpretación de las normas pro Empleado Público
IV. El Derecho Privado y el Derecho Público del Trabajo
V. La Privatización del Empleo Público
VI. Tipos de la Relación de Empleo Público
a.- Distinción entre Funcionario Público y 
Empleado Público. 
b. Responsabilidad Patrimonial del funcionario y
del empleado Público
c. Procedimiento para reclamar la responsabilidad civil
del funcionario o empleado público
Capítulo II
1. “El Estatuto del Empleado Público”
I. Introducción
Índice Empleo Público en la Provincia de Mendoza
- XVI
II. Concurso Público
a. Tipos de Concurso
b. Concurso cerrado
c. Concurso Abierto
d. Comisión Evaluadora
e. Integración de la Comisión
f. Funcionamiento de la Comisión
g. Resolución del Concurso
Impugnativo. Recursos
h. Designación
i. Jurisprudencia sobre concursos
2. Clasificación del Personal
a. Personal Permanente y Transitorio
b. Contratados
c. Casos especiales
d. Ingreso por paritarias
e. Condiciones para el ingreso a la función pública
f. Limitaciones para el ingreso a la función pública
g. Período a prueba
3. Deberes y Prohibiciones de los Agentes del Estado
a. Deberes
Empleo Público en la Provincia de Mendoza Índice
- XVII
b. Prohibiciones
4. Derechos
a. Derecho a Trabajar
b. Estabilidad
c. La Estabilidad dentro del cargo interino
d. Reestructuración
e. Derecho a retribución justa
f. Límite a la Remuneración
g. El pago de conceptos no remunerativos y no
bonificables
h. Salarios caídos y enriquecimiento sin causa
i. Adicional antigüedad
j. Adicionales
k. Derecho a la Carrera
l. Cumplimiento de funciones de una clase superior
m. Capacitación Permanente
n. Libre Afiliación Sindical y Negociación Colectiva
Remisión. 
ñ. Propiedad Social y Participación en las Ganancias
o. Otros Adicionales
p. Presentismo
q. El caso del Ítem aula
Índice Empleo Público en la Provincia de Mendoza
- XVIII
r. Facultades de Dirección
Ius variandi
s. Derecho a Huelga
t. Reglamentación de las Huelgas y Asambleas
u. Derechos Delegados Sindicales
v. Derecho indemnización
w. Prescripción
Capítulo III
Escalafón General de la Administración Pública
a. Ley 5
b. Escalafones Especiales
c. Período de licencia ordinaria anual
d. Licencia anual
e. Cómputo del tiempo de contrato para la licencia ordinaria
f. Régimen de licencias
f.1. Licencias por razones de salud
f.2. Licencias por Enfermedad Especiales
f.3
f.4. Modificación de la Jornada laboral por licencias
especiales
f.5
f.6
Empleo Público en la Provincia de Mendoza Índice
- XIX
f.7. Licencia por protección de la maternidad y la
Paternidad. 
f.8
g. Incompatibilidades
g.1
Capítulo IV
Régimen Sancionatorio
a. Principios
b. Agentes o funcionarios
c. Pautas para la sanción
d. Derecho de Defensa
e. Ley 9
f. Ámbito de Aplicación
g. Tipos de sanciones
h. Prescripción de la sanción
i. Procedimiento sumarial
j. Procedimiento de la Instrucción Sumaria
k. Sumario Administrativo
l. Límite a la revisión de la sanción en sede judicial
m. Caducidad del Procedimiento Administrativo
Sancionador
Índice Empleo Público en la Provincia de Mendoza
- XX
Capítulo V
Régimen de Negociación Colectiva
a. Concepto
b. Antecedentes
c. Representante sindicales
d. Principios de la Negociación Colectiva
e. Restricciones
f. Policías y fuerza de seguridad
g. Cuota Sindical y Cuota Solidaria
h. Huelga
i. Procedimiento para los conflictos colectivos
Capítulo VI
Epílogo
Problemas y Desafíos del Empleo Público
Bibliografía

Ley de empleo público AUTOR: Jofré, Alejandro

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Ley de empleo público

AUTOR: Jofré, Alejandro. 282 páginas. Enero 2020

La Relación de Empleo Público en la provincia de Mendoza
Prólogo
Capítulo I
Conceptos Preliminares
I. ¿Por qué Empleo Público?
II. La Igualdad, ante todo
Empleo Público y Empleo Privado
III. Interpretación de las normas pro Empleado Público
IV. El Derecho Privado y el Derecho Público del Trabajo
V. La Privatización del Empleo Público
VI. Tipos de la Relación de Empleo Público
a.- Distinción entre Funcionario Público y 
Empleado Público. 
b. Responsabilidad Patrimonial del funcionario y
del empleado Público
c. Procedimiento para reclamar la responsabilidad civil
del funcionario o empleado público
Capítulo II
1. “El Estatuto del Empleado Público”
I. Introducción
Índice Empleo Público en la Provincia de Mendoza
- XVI
II. Concurso Público
a. Tipos de Concurso
b. Concurso cerrado
c. Concurso Abierto
d. Comisión Evaluadora
e. Integración de la Comisión
f. Funcionamiento de la Comisión
g. Resolución del Concurso
Impugnativo. Recursos
h. Designación
i. Jurisprudencia sobre concursos
2. Clasificación del Personal
a. Personal Permanente y Transitorio
b. Contratados
c. Casos especiales
d. Ingreso por paritarias
e. Condiciones para el ingreso a la función pública
f. Limitaciones para el ingreso a la función pública
g. Período a prueba
3. Deberes y Prohibiciones de los Agentes del Estado
a. Deberes
Empleo Público en la Provincia de Mendoza Índice
- XVII
b. Prohibiciones
4. Derechos
a. Derecho a Trabajar
b. Estabilidad
c. La Estabilidad dentro del cargo interino
d. Reestructuración
e. Derecho a retribución justa
f. Límite a la Remuneración
g. El pago de conceptos no remunerativos y no
bonificables
h. Salarios caídos y enriquecimiento sin causa
i. Adicional antigüedad
j. Adicionales
k. Derecho a la Carrera
l. Cumplimiento de funciones de una clase superior
m. Capacitación Permanente
n. Libre Afiliación Sindical y Negociación Colectiva
Remisión. 
ñ. Propiedad Social y Participación en las Ganancias
o. Otros Adicionales
p. Presentismo
q. El caso del Ítem aula
Índice Empleo Público en la Provincia de Mendoza
- XVIII
r. Facultades de Dirección
Ius variandi
s. Derecho a Huelga
t. Reglamentación de las Huelgas y Asambleas
u. Derechos Delegados Sindicales
v. Derecho indemnización
w. Prescripción
Capítulo III
Escalafón General de la Administración Pública
a. Ley 5
b. Escalafones Especiales
c. Período de licencia ordinaria anual
d. Licencia anual
e. Cómputo del tiempo de contrato para la licencia ordinaria
f. Régimen de licencias
f.1. Licencias por razones de salud
f.2. Licencias por Enfermedad Especiales
f.3
f.4. Modificación de la Jornada laboral por licencias
especiales
f.5
f.6
Empleo Público en la Provincia de Mendoza Índice
- XIX
f.7. Licencia por protección de la maternidad y la
Paternidad. 
f.8
g. Incompatibilidades
g.1
Capítulo IV
Régimen Sancionatorio
a. Principios
b. Agentes o funcionarios
c. Pautas para la sanción
d. Derecho de Defensa
e. Ley 9
f. Ámbito de Aplicación
g. Tipos de sanciones
h. Prescripción de la sanción
i. Procedimiento sumarial
j. Procedimiento de la Instrucción Sumaria
k. Sumario Administrativo
l. Límite a la revisión de la sanción en sede judicial
m. Caducidad del Procedimiento Administrativo
Sancionador
Índice Empleo Público en la Provincia de Mendoza
- XX
Capítulo V
Régimen de Negociación Colectiva
a. Concepto
b. Antecedentes
c. Representante sindicales
d. Principios de la Negociación Colectiva
e. Restricciones
f. Policías y fuerza de seguridad
g. Cuota Sindical y Cuota Solidaria
h. Huelga
i. Procedimiento para los conflictos colectivos
Capítulo VI
Epílogo
Problemas y Desafíos del Empleo Público
Bibliografía