Inicio / CATALOGO DE AUTORES / Favier Daniela / Situación del trabajador enfermo frente al despido laboral AUTOR: Favier, Daniela
PÁGINAS: 440 | EDICIÓN: 1ª  
MATERIA: Individual del Trabajo
PUBLICADO: Abril 2015
ISBN: 978-987-30-0555-8
REFERENCIA: 2097
  • I - ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES, Pág. 15
  • 1. De qué hablamos cuando hablamos de enfermedad o accidente inculpable. Plazos. Aviso y control, Pág. 16
  • Cómo trata la recidiva, Pág. 19
  • Notificación de la situación de salud, Pág. 20
  • 2. Conservación del empleo. Reincorporación, Pág. 23
  • 3. La reincorporación. Asignación de tareas acordes. Negativa injustificada. Incapacidad absoluta, Pág. 28
  • 4. El artículo 212 y la incapacidad a los fines jubilatorios, Pág. 32
  • 5. Puntos a considerar. Fallecimiento del trabajador. Notificación. Posibilidad de acumular beneficios, Pág. 34
  • 6. Quantum de la indemnización, Pág. 35
  • 7. Exigibilidad. Remuneración a considerar a la hora de abonar la indemnización, Pág. 36
  • 8. Compatibilidad de normas. Artículo 212, 5° párrafo, de la LCT, Pág. 37
  • 9. Situaciones especiales, Pág. 40
  • 10. Despido del trabajador. Artículo 213 de la LCT, Pág. 42
  • 11. Reflexiones sobre la compaginación entre los artículos 208, 211 y 212 de la LCT y de la LRT 24.557, Pág. 43

  • II - RECORRIDO JURISPRUDENCIAL
  • 1. Corte Suprema de Justicia de la Nación, Pág. 51
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