Inicio / CATALOGO DE AUTORES / Agustina Sanllehí José R / Privacidad del trabajador vs deberes de prevención del delito en la empresa AUTOR: Agustina Sanllehí, José R

derecho laboral, derecho penal

Privacidad del trabajador versus deberes de prevención de delitos en la empresa. Aproximación político-jurídica a la naturaleza, evolución y concepto de intimidad (privacy) desde una perspectiva comparada. Intereses empresariales versus privacidad de los trabajadores: grupos de casos en función de los medios de vigilancia y control. Deberes positivos en la prevención y evitación de delitos y violación de la privacidad de los trabajadores: grupos de casos en función de los bienes jurídicos y su relación con la posición de garante del empresario. 2009. 248 pp. ISBN 978-9974-676-28-2. 

capítulo i
APROXIMACIÓN POLÍTICO-JURÍDICA A LA
NATURALEZA, EVOLUCIÓN Y CONCEPTO DE INTIMIDAD
O “PRIVACY” DESDE UNA PERSPECTIVA COMPARADA
1. Concepto y límites de la intimidad en la empresa ... 3
1.1. Origen y naturaleza del derecho a la intimidad....... 4
1.2. El derecho a la intimidad en las relaciones
laborales.................................................................. 10
1.3. Carácter tuitivo o libertad en la contratación
(at-will doctrine) como presupuesto condicionante
de la protección de la intimidad ............................... 13
1.4. Naturaleza constitucional del “right to privacy”
en el Derecho norteamericano y el criterio de
“expectativa razonable de privacidad” en “Katz v.
United States” (1967)............................................... 16
2. El método del caso en los conflictos en torno a la
intimidad................................................................... 23
Xii José Ramón agustina sanllehí
capítulo ii
INTERESES EMPRESARIALES VERSUS PRIVACIDAD
DE LOS TRABAJADORES: GRUPOS DE CASOS EN
FUNCIÓN DE LOS MEDIOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
1. El polígrafo (caso “Arroyo v. Ratán Specialties”).
La cultura del control y la irrupción de las nuevas
tecnologías en la empresa .......................................... 27
1.1. La cultura del control y la irrupción de las nuevas
tecnologías: nuevos paradigmas en la prevención y la
seguridad, nuevos desafíos en la privacidad............. 28
1.2. La cultura de control en la empresa.................. 32
1.3. El caso “Arroyo v. Ratán Specialties” (1986) ..... 34
2. La videovigilancia (caso “Ensidesa”). Principios y límites
a la videovigilancia como estrategia de prevención
situacional de la delincuencia intraempresarial.......... 43
2.1. Introducción: cuestiones éticas en torno a la
videovigilancia ......................................................... 43
2.2. Videovigilancia y prevención situacional del delito
en el lugar de trabajo............................................... 50
2.3. Finalidad genérica de la captación de imágenes
de los trabajadores: ¿control de la prestación laboral
o prevención del delito? ............................................ 65
2.4. El principio de proporcionalidad en la actividad
de control ................................................................ 75
2.5. El control oculto de los trabajadores a la luz de
la STC 186/2000..................................................... 86
3. El ordenador (caso “Coruñesa de Etiquetas”).......... 104
4. El correo electrónico (caso “Deutsche Bank”).......... 113
5. La negligencia en la contratación, deberes de
vigilancia cualificados y Derecho penal del enemigo
en la empresa ............................................................ 117
6. El uso de detectives privados en la empresa (caso
“Armstrong DLW Ibérica”) .......................................... 128
índice general Xiii
capítulo iii
DEBERES POSITIVOS EN LA PREVENCIÓN Y EVITACIÓN
DE DELITOS Y VIOLACIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LOS
TRABAJADORES: GRUPOS DE CASOS EN FUNCIÓN DE
LOS BIENES JURÍDICOS Y SU RELACIÓN CON LA
POSICIÓN DE GARANTE DEL EMPRESARIO
1. Delitos contra los intereses generales de la empresa ... 133
a) Delitos de revelación de secretos de empresa........ 133
b) Delitos patrimoniales ........................................... 138
2. Delitos contra los trabajadores y funciones de
policía privada del empresario.................................... 143
a) Delitos de acoso moral y sexual y estrategias
preventivas .............................................................. 143
b) Delitos contra la integridad física y la vida ........... 147
3. Delitos contra terceros y el deber de denuncia o
acción del empresario ................................................ 150
a) Delitos de pornografía infantil y abuso de menores
en el entorno laboral................................................ 150
b) Privacidad e investigación policial en los delitos de
pornografía infantil.................................................. 161

Privacidad del trabajador vs deberes de prevención del delito en la empresa AUTOR: Agustina Sanllehí, José R

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derecho laboral, derecho penal

Privacidad del trabajador versus deberes de prevención de delitos en la empresa. Aproximación político-jurídica a la naturaleza, evolución y concepto de intimidad (privacy) desde una perspectiva comparada. Intereses empresariales versus privacidad de los trabajadores: grupos de casos en función de los medios de vigilancia y control. Deberes positivos en la prevención y evitación de delitos y violación de la privacidad de los trabajadores: grupos de casos en función de los bienes jurídicos y su relación con la posición de garante del empresario. 2009. 248 pp. ISBN 978-9974-676-28-2. 

capítulo i
APROXIMACIÓN POLÍTICO-JURÍDICA A LA
NATURALEZA, EVOLUCIÓN Y CONCEPTO DE INTIMIDAD
O “PRIVACY” DESDE UNA PERSPECTIVA COMPARADA
1. Concepto y límites de la intimidad en la empresa ... 3
1.1. Origen y naturaleza del derecho a la intimidad....... 4
1.2. El derecho a la intimidad en las relaciones
laborales.................................................................. 10
1.3. Carácter tuitivo o libertad en la contratación
(at-will doctrine) como presupuesto condicionante
de la protección de la intimidad ............................... 13
1.4. Naturaleza constitucional del “right to privacy”
en el Derecho norteamericano y el criterio de
“expectativa razonable de privacidad” en “Katz v.
United States” (1967)............................................... 16
2. El método del caso en los conflictos en torno a la
intimidad................................................................... 23
Xii José Ramón agustina sanllehí
capítulo ii
INTERESES EMPRESARIALES VERSUS PRIVACIDAD
DE LOS TRABAJADORES: GRUPOS DE CASOS EN
FUNCIÓN DE LOS MEDIOS DE VIGILANCIA Y CONTROL
1. El polígrafo (caso “Arroyo v. Ratán Specialties”).
La cultura del control y la irrupción de las nuevas
tecnologías en la empresa .......................................... 27
1.1. La cultura del control y la irrupción de las nuevas
tecnologías: nuevos paradigmas en la prevención y la
seguridad, nuevos desafíos en la privacidad............. 28
1.2. La cultura de control en la empresa.................. 32
1.3. El caso “Arroyo v. Ratán Specialties” (1986) ..... 34
2. La videovigilancia (caso “Ensidesa”). Principios y límites
a la videovigilancia como estrategia de prevención
situacional de la delincuencia intraempresarial.......... 43
2.1. Introducción: cuestiones éticas en torno a la
videovigilancia ......................................................... 43
2.2. Videovigilancia y prevención situacional del delito
en el lugar de trabajo............................................... 50
2.3. Finalidad genérica de la captación de imágenes
de los trabajadores: ¿control de la prestación laboral
o prevención del delito? ............................................ 65
2.4. El principio de proporcionalidad en la actividad
de control ................................................................ 75
2.5. El control oculto de los trabajadores a la luz de
la STC 186/2000..................................................... 86
3. El ordenador (caso “Coruñesa de Etiquetas”).......... 104
4. El correo electrónico (caso “Deutsche Bank”).......... 113
5. La negligencia en la contratación, deberes de
vigilancia cualificados y Derecho penal del enemigo
en la empresa ............................................................ 117
6. El uso de detectives privados en la empresa (caso
“Armstrong DLW Ibérica”) .......................................... 128
índice general Xiii
capítulo iii
DEBERES POSITIVOS EN LA PREVENCIÓN Y EVITACIÓN
DE DELITOS Y VIOLACIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LOS
TRABAJADORES: GRUPOS DE CASOS EN FUNCIÓN DE
LOS BIENES JURÍDICOS Y SU RELACIÓN CON LA
POSICIÓN DE GARANTE DEL EMPRESARIO
1. Delitos contra los intereses generales de la empresa ... 133
a) Delitos de revelación de secretos de empresa........ 133
b) Delitos patrimoniales ........................................... 138
2. Delitos contra los trabajadores y funciones de
policía privada del empresario.................................... 143
a) Delitos de acoso moral y sexual y estrategias
preventivas .............................................................. 143
b) Delitos contra la integridad física y la vida ........... 147
3. Delitos contra terceros y el deber de denuncia o
acción del empresario ................................................ 150
a) Delitos de pornografía infantil y abuso de menores
en el entorno laboral................................................ 150
b) Privacidad e investigación policial en los delitos de
pornografía infantil.................................................. 161